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Outplacement
Trennungen mit Respekt begleiten.
Fachliche Unterstützung bei der Neuorientierung ausscheidender Mitarbeitender. Eine gut geführte Umstrukturierung schützt die Menschen — und zugleich den Ruf des Unternehmens.
Für wen
Unternehmen in der Umstrukturierung, die Ausscheidende begleiten statt allein lassen wollen.
Wie es abläuft
- 01Persönliche Kompetenzbilanz.
- 02Aufbau eines realistischen beruflichen Projekts.
- 03Vorbereitung auf den Markt: Lebenslauf, Gespräche, Suchkanäle.
- 04Begleitung bis zur neuen Stelle.