✦ Für Unternehmen
Jedes Unternehmen hat seine eigene Geschichte: Schichten, Saisonalität, Berufe im Wandel. Dort setzen wir an, nicht bei einem Leistungskatalog.
✦ Was wir tun
Vom Bedarf zum Profil.
Vom Profil zu einer Arbeit, die eine Richtung nimmt.
Die richtige Person finden, zum richtigen Zeitpunkt, zu den richtigen Bedingungen. Was sich ändert, ist die Vertragsform — nicht der Blick auf den Kontext.
Qualifizierte Kräfte, wenn sie gebraucht werden — so lange sie gebraucht werden.
Suche, Auswahl und Betreuung von Personal für befristete, operative oder laufende Bedarfe. Verträge, Lohnabrechnung und Formalitäten übernehmen wir: im Betrieb kommt der Mensch an, nicht der Papierkram.
Das passende Profil für eine feste Stelle.
Direkte Einstellung ins eigene Team. Wir legen das Profil gemeinsam fest, sichten den regionalen Arbeitsmarkt und legen nur Bewerbungen vor, die zu Ihrem Kontext passen.
Fähigkeiten, die mit dem Einstieg wachsen.
Qualifizierung während der Einstiegsprojekte: Arbeitssicherheit, Fachtechnik, überfachliche Fähigkeiten. Wer neu kommt und geschult wird, bleibt eher.
Wenn sich das Profil vor Ort nicht findet.
Suche nach internationalen Profilen für Stellen, die in Italien schwer zu besetzen sind — mit Begleitung bei den Einreiseformalitäten und beim Einstieg im Betrieb.
Trennungen mit Respekt begleiten.
Fachliche Unterstützung bei der Neuorientierung ausscheidender Mitarbeitender. Eine gut geführte Umstrukturierung schützt die Menschen — und zugleich den Ruf des Unternehmens.
✦ Wie wir arbeiten
Wir kommen vorbei und sehen, wie Sie arbeiten. Schichten, Saisonalität, interne Kultur, was bei früheren Einstellungen funktioniert hat und was nicht.
Vom Bedarf zum Profil: unverzichtbare Fähigkeiten, erlernbare, und die tatsächlichen Bedingungen der Stelle.
Wir schöpfen aus dem regionalen Pool und den laufenden Bewerbungen, danach strukturierte Gespräche und Prüfung der Referenzen.
Vertragswesen, Arbeitssicherheit, Einführungsschulung. Die Person ist ab dem ersten Tag arbeitsbereit.
Mit der Einstellung ist es nicht getan: wir fragen bei Unternehmen und Mitarbeitendem nach und steuern nach, wenn nötig.
Unsere Niederlassungen sind vor Ort verwurzelt: wer auswählt, kennt die Unternehmen der Umgebung und die Berufe, die sie suchen.
Eine feste Person begleitet den Auftrag von Anfang bis Ende, ohne Weiterreichen zwischen Abteilungen.
Verträge, Abrechnungen, Pflichten und Arbeitssicherheit: der schwere Teil bleibt bei uns.
Innova Job entstand aus der Zusammenarbeit von Up Lavoro und Consorzio Innova: Kompetenzen, die sich addieren.
Der erste Kontakt läuft immer über einen Menschen vor Ort.
Das hängt vom Profil und von der Region ab. Bei verbreiteten Berufen sprechen wir von Tagen; bei sehr spezialisierten Stellen dauert es länger — und das sagen wir sofort, statt Sie warten zu lassen.
Bei der Arbeitnehmerüberlassung ist die Person bei uns angestellt und arbeitet in Ihrem Betrieb: die Form für befristete oder schwankende Bedarfe. Bei der Personalauswahl stellen Sie die Person direkt ein, für eine feste Stelle.
Ja. Bei der Überlassung übernehmen wir Verträge, Lohnabrechnung, Sozialversicherungspflichten und die Pflichtschulung zur Arbeitssicherheit.
Die Niederlassungen sind unsere Standorte, wir arbeiten aber in ganz Italien. Finden Sie Ihre Stadt nicht, schreiben Sie uns: wir verbinden Sie mit dem zuständigen Büro.
Zehn Minuten am Telefon genügen, um zu sehen, ob wir Ihnen nützen können.