✦ Para las empresas
Cada empresa tiene su historia: turnos, estacionalidad, oficios que cambian. Partimos de ahí, no de un catálogo de servicios.
✦ Qué hacemos
De la necesidad al perfil.
Del perfil a un trabajo que toma dirección.
Encontrar a la persona adecuada, en el momento adecuado, con las condiciones adecuadas. Cambia la forma del contrato, no la atención al contexto.
Personal cualificado cuando hace falta, el tiempo que hace falta.
Búsqueda, selección y gestión de personal para necesidades temporales, operativas o continuadas. Nos ocupamos de contratos, nóminas y trámites: a la empresa llega la persona, no la burocracia.
El perfil adecuado para un puesto estable.
Incorporación directa de talento a plantilla. Definimos juntos el perfil, mapeamos el mercado laboral local y llevamos a la terna solo candidaturas que tienen sentido en vuestro contexto.
Competencias que crecen con la incorporación.
Itinerarios de desarrollo de competencias durante los proyectos de incorporación: seguridad, técnica del oficio, habilidades transversales. Formar a quien entra es la vía más directa para que se quede.
Cuando el perfil no se encuentra en el territorio.
Identificación de perfiles internacionales para los puestos difíciles de cubrir en Italia, con acompañamiento en los trámites de entrada y en la incorporación a la empresa.
Acompañar las salidas con respeto.
Apoyo profesional para la recolocación de las personas que salen. Una reorganización bien llevada protege a las personas y, a la vez, la reputación de la empresa.
✦ Cómo trabajamos
Vamos a ver cómo trabajáis. Turnos, estacionalidad, cultura interna, qué funcionó y qué no en contrataciones anteriores.
De la necesidad al perfil: competencias imprescindibles, las que se pueden formar y las condiciones reales del puesto.
Recurrimos a la bolsa del territorio y a las candidaturas activas, después entrevistas estructuradas y comprobación de referencias.
Contratación, seguridad, formación de entrada. La persona llega lista para trabajar desde el primer día.
No acaba con la contratación: comprobamos cómo va con la empresa y con el trabajador, y corregimos el rumbo si hace falta.
Nuestras oficinas son presencias locales: quien selecciona conoce las empresas de la zona y los oficios que buscan.
Una persona de referencia sigue el encargo de principio a fin, sin rebotes entre departamentos.
Contratos, nóminas, trámites y seguridad: la parte pesada se queda con nosotros.
Innova Job nace de la colaboración entre Up Lavoro y Consorzio Innova: competencias que se suman.
El primer contacto es siempre con una persona del territorio.
Depende del perfil y del territorio. Para los puestos más habituales hablamos de días; para posiciones muy especializadas los plazos se alargan, y os lo decimos enseguida en lugar de haceros esperar.
En la puesta a disposición el trabajador está contratado por nosotros y trabaja en vuestras instalaciones: es la fórmula para necesidades temporales o variables. En la selección, la persona la contratáis vosotros directamente, para una incorporación estable.
Sí. En la puesta a disposición gestionamos contratos, nóminas, obligaciones de la Seguridad Social y formación obligatoria en seguridad.
Las oficinas son nuestra base, pero operamos en toda Italia. Si no encontráis vuestra ciudad, escribidnos: os ponemos en contacto con la sede que atiende esa zona.
Diez minutos de llamada bastan para saber si podemos serte útiles.