✦ Per le aziende
Ogni azienda ha una storia diversa: turni, stagionalità, mestieri che cambiano. Partiamo da lì, non da un catalogo di servizi.
✦ Cosa facciamo
Dal bisogno al profilo.
Dal profilo al lavoro che prende direzione.
Trovare la persona giusta, al momento giusto, con le condizioni giuste. Cambia la forma del contratto, non l'attenzione al contesto.
Personale qualificato quando serve, per il tempo che serve.
Ricerca, selezione e gestione di personale per esigenze temporanee, operative o continuative. Ci occupiamo di contratti, buste paga e adempimenti: in azienda arriva la persona, non la burocrazia.
Il profilo giusto per una posizione stabile.
Inserimento diretto di talenti in organico. Definiamo insieme il profilo, mappiamo il mercato del lavoro locale e portiamo in shortlist solo candidature che hanno senso per il tuo contesto.
Competenze che crescono insieme all’inserimento.
Percorsi di sviluppo delle competenze durante i progetti di inserimento: sicurezza, tecnica di mestiere, competenze trasversali. Formare chi entra è il modo più diretto per farlo restare.
Quando il profilo non si trova sul territorio.
Individuazione di profili internazionali per le posizioni difficili da coprire in Italia, con accompagnamento nelle pratiche di ingresso e nell’inserimento in azienda.
Accompagnare le uscite con rispetto.
Supporto professionale per il ricollocamento dei dipendenti in uscita. Una riorganizzazione gestita bene protegge le persone e, insieme, la reputazione dell’azienda.
✦ Come lavoriamo
Veniamo a vedere come lavorate. Turni, stagionalità, cultura interna, cosa ha funzionato e cosa no nelle assunzioni passate.
Dal bisogno al profilo: competenze indispensabili, quelle formabili, e le condizioni reali della posizione.
Attingiamo al bacino del territorio e alle candidature attive, poi colloqui strutturati e verifica delle referenze.
Contrattualistica, sicurezza, formazione d’ingresso. La persona arriva pronta a lavorare dal primo giorno.
Non finisce con l’assunzione: verifichiamo l’andamento con azienda e lavoratore e correggiamo la rotta se serve.
Le nostre filiali sono presidi locali: chi seleziona conosce le aziende della zona e i mestieri che cercano.
Una persona di riferimento che segue la commessa dall’inizio alla fine, senza rimbalzi tra uffici.
Contratti, cedolini, adempimenti e sicurezza: la parte pesante resta a noi.
Innova Job nasce dalla collaborazione tra Up Lavoro e Consorzio Innova: competenze che si sommano.
Il primo contatto è sempre con una persona del territorio.
Dipende dal profilo e dal territorio. Per le figure più diffuse si ragiona in giorni; per posizioni molto specialistiche i tempi si allungano, e ve lo diciamo subito invece di far attendere.
Con la somministrazione il lavoratore è assunto da noi e opera presso di voi: è la formula per esigenze temporanee o variabili. Con la ricerca e selezione la persona viene assunta direttamente da voi, per un inserimento stabile.
Sì. Nella somministrazione gestiamo noi contratti, buste paga, adempimenti previdenziali e formazione obbligatoria sulla sicurezza.
Le filiali sono i nostri presidi, ma operiamo su tutto il territorio nazionale. Se non trovate la vostra città, scriveteci: vi mettiamo in contatto con la sede che segue quell’area.
Una telefonata di dieci minuti basta per capire se possiamo esserti utili.